ENTREVISTA: PATRICIA LÓPEZ NÚÑEZ/LALUPA.MX
FOTOS: RICARDO ARELLANO/LALUPA.MX
Impulsora de una filosofía legal preventiva con base en la mediación, la prevención y el trabajo en equipos multidisciplinarios, la actual presidenta de la Federación de Colegios y Asociaciones de Profesionistas en el Estado de Querétaro (Fecapeq), Mayela Marisol Portos Hernández, es también una promotora del ejercicio del derecho en Querétaro, junto con su socia Alma Liliana Alvarado Timoteo.
Con más de 20 años de experiencia en materia penal, a través de Enfoque, Grupo Legal y Empresarial, Mayela Portos resalta que el éxito jurídico, empresarial y profesional no radica en la confrontación, sino en el trabajo en equipo y la resolución pacífica de cualquier controversia.
Convencida de que el diálogo es el mejor camino para promover el desarrollo de Querétaro, resaltó que el impulso al talento local y la neutralidad para escuchar todas las voces, son parte del compromiso de la Fecapeq, sobre todo frente al proceso electoral que se avecina.
“Hay algo que considero que es muy importante en cualquier profesionista, en cualquier cargo que ocupemos, primero hay que buscar tener mucho crecimiento personal. Si nos damos cuenta de cualquier situación personal que tengamos que trabajar, desarrollarla, trabajarla, eso nos va a permitir ejercer un cargo y liderar grupos. Los profesionistas debemos estar alertas con conocimientos, atentos y siempre unidos”, añadió.
Enfoque humano y preventivo ante el desconocimiento
Portos Hernández reconoció que Querétaro presenta cambios legales acelerados que obliga a trabajar en equipo para abarcar más información, sobre todo si se trata del área penal. “Se busca una estrategia que produzca resultados a las personas, con un cúmulo de talentos, de especialistas, a veces no solo somos abogados, sino peritos, investigadores para acercar al juez la evidencia”, puntualizó.
La formación de equipos multidisciplinarios, señaló, genera bases legales sólidas para enfrentar los retos diarios, porque la situación legal es muy cambiante y el sector empresarial, por ejemplo, debe contar con herramientas actuales para atender los derechos laborales. Sin importar de qué área del derecho se trate, se busca impulsar los mecanismos alternativos de soluciones de controversias.
“Lo más novedoso que viene también para nuestro estado y que el Poder Judicial platica mucho hoy, capacita, justo es de eso, del tema de la mediación, de la conciliación, porque buscamos que todas las personas, antes de asumir un litigio, que una empresa desde hacer sus contratos, desde hacer sus esquemas empresariales, busquen el cómo prevenir y resolver desde los acuerdos”, reiteró.
Otro de los retos son los asuntos familiares, tanto en las sociedades de negocios que terminan mal como los divorcios cuando hay niñas y niños involucrados, en donde lo ideal es no causar daños y garantizar el bienestar de todas las personas involucradas con toda responsabilidad.
Abundó que todo eso es lo que buscan los mecanismos de conciliación, para entender que el diálogo puede evitar años de juicios en los que se paga a un abogado y se perjudica a muchas personas. Por eso, uno de sus compromisos es impulsar la prevención en el tejido legal.
“Desde el inicio en que se está visualizando un proyecto, la elaboración de un contrato, una estrategia de empresa o un cliente va a diseñar cualquier cosa, con el conocimiento legal sí puede prever ciertos conflictos. Los conflictos no se van a acabar, pero sí podemos buscar la manera de que al menos con las cláusulas correctas se resuelvan de la mejor manera para las partes”, añadió la especialista.
De manera adicional, le apuestan a la capacitación efectiva, a grupos y organizaciones pequeñas, incluso, cuando hay gente que es privada de la libertad y la recupera en la misma audiencia, pero deben entender que las leyes cambiaron. Estas capacitaciones son a bajo costo y se diseñan de acuerdo con el número de personas que se desea capacitar.
Para recibir apoyo de Enfoque, las personas interesadas pueden comunicarse a los teléfonos 4421-2904-92, 4423-3541-42 y el 4421-09-5415, aunque reconoció que en Querétaro hay una noción general del derecho, pero a veces ignoran aspectos básicos como dónde pagar una fianza y es necesario actualizarse sin creer en lo que aparece en redes sociales.
Apertura sin colores en el proceso electoral
La presidenta de la Fecapeq, que agrupa a 21 colegios y asociaciones de profesionistas de diversas disciplinas, adelantó que durante el proceso electoral que está por iniciar se refrendarán la apertura de este organismo, la experiencia técnica y la neutralidad partidista.
Esto significa que se abrirán los espacios necesarios a todas las personas que contiendan en una candidatura, sin importar de qué partido se trate, sin inclinaciones ni favoritismos, porque en esta Federación conviven visiones e ideologías diversas.
Sobre todo, se demandará que las personas que ganen cargos públicos escuchen la voz de los profesionistas en el diseño de las políticas públicas, reformas legislativas y cualquier proyecto que se lleve a cabo, para contar con leyes con sustento técnico avaladas por expertos a través del cuestionamiento de la viabilidad y los caminos de ejecución de los proyectos que se plantean.
Asimismo, se exigirá que así como hace la Fecapeq, desde el sector público se confíe en el talento local, porque muchas veces se llama a profesionistas y empresas externas que no conocen la realidad del estado de Querétaro, mientras que los agremiados “estamos convencidos de que la suma de talentos realmente aporta, que cuando somos un grupo unido sí aportamos no sólo a la sociedad, que es la más importante, sino también a las instituciones”.
Portos Hernández insistió que la Fecapeq es un espacio de escucha “multidimensional, multilateral, de múltiples opiniones y eso es es un plus” que siempre contribuirá a mejorar las condiciones de la entidad a través de diversas áreas.
Lanzarán jornada de labor social
De manera independiente al escenario electoral, la Fecapeq continuará con su plan de trabajo para este año, que incluye una jornada profesional de labor social, que podría alistarse entre agosto y septiembre próximos, en la que los especialistas de diversas áreas ofrecerán asesoría y servicios directos a la comunidad.
Agregó que por un lado se presentará a una Federación unida; por el otro, se fortalecerá la vinculación con la sociedad y con las autoridades, porque será una manera de contribuir al mejoramiento de Querétaro, siempre bajo los lineamientos legales.
“Entonces vamos a hacer una jornada profesional, todos con nuestras distintas áreas y ver qué podemos aportar a la sociedad para la gente que puede pagar un servicio, pero también para muchas personas que quieren contratar al mejor valuador, al mejor médico y así lo podrán hacer”, abundó.
Insistió que con esto quedará clara la convicción de que “nadie logra las metas solo, las logramos juntos, el trabajo en equipo, en cualquier lugar donde nos encontremos es lo que nos hace multiplicar los resultados y apuntalar a esa unión de Fecapeq, mi función va a ser pulirla y dejarla para las próximas generaciones de profesionistas porque vienen otras épocas donde aparte de la Inteligencia Artificial, los profesionistas debemos estar alertas, con conocimientos, atentos y siempre unidos para multiplicar los resultados”.
