REDACCIÓN/LALUPA.MX
Querétaro, Qro., 29 de marzo de 2023.- En la tercera edición de Contigo Informamos, llevada a cabo en el Archivo Histórico, el gobernador Mauricio Kuri afirmó que en Querétaro se trabaja todos los días para que ciudadanas y ciudadanos tengan las mismas oportunidades de acceder a un empleo formal: “Yo creo en una sola igualdad, la igualdad de oportunidades; en nuestras diferencias está nuestra ventaja competitiva, somos diferentes y eso nos hacer ser mejores”, manifestó.
En el diálogo abierto con los medios de comunicación, Kuri González reiteró que la mejor forma de bajar la pobreza es la empresa, y el mejor programa social es el empleo. Por ello, en su administración se proporcionan herramientas para acceder a sueldos dignos, seguridad social y vivienda; además de acciones en apoyo a grupos vulnerables, como las capacitaciones a mujeres.
Destacó a su vez el buen ambiente laboral que existe en el estado, gracias a lo cual Querétaro tiene 27 años sin una huelga en el sector privado. El mandatario destacó que este logro representa un arduo trabajo de coordinación, de certidumbre jurídica y en ventajas competitivas de la entidad.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, presentó los avances de las acciones y estrategias que la dependencia a su cargo ha desarrollado para vincular a fuentes de empleo formales a la ciudadanía; destacó que el sector empresarial en el estado tiene una total apertura a las propuestas que se hacen desde el gobierno.
Informó que en el Centro Estatal de Empleabilidad en 2022 se ofertaron cerca de 70 mil plazas laborales, y se vincularon a 15 mil personas; 44 por ciento fueron a través de los esquemas de reclutamiento de ferias de empleo y de ejercicios particulares que se realizan con las empresas. Para 2023 se proyecta colocar a cerca de 18 mil personas en empresas asentadas en la entidad.
Como parte del Programa Estatal de Empleo, están en marcha subprogramas como el Seguro de Desempleo, a través del cual se capacita, vincula y brinda ayuda social de 3 mil 500 pesos mensuales hasta por dos meses a personas con discapacidad y adultos mayores, y a estudiantes hasta por tres meses. De igual forma, mencionó el Distintivo sin Brecha, que impulsa a empresas a implementar buenas prácticas de equidad laboral mediante un diagnóstico interno, reconocimiento y estímulo económico.
Además, con Mujeres Operadoras de Transporte se capacitan de manera gratuita durante dos meses a mujeres operadoras y se les otorga una beca de 2 mil 500 pesos mensuales, con licencia de conducir tipo C y colocación inmediata en un puesto de trabajo. Añadió que están en marcha Becas para la Formación de Talento, Impulso al Autoempleo y Apoyo al Cuidado Infantil a Mujeres Trabajadoras, consistente en una ayuda social de mil pesos mensuales por hijo o menor en custodia inscrito en guardería, estancia infantil y/o ludoteca.
