REDACCIÓN/LALUPA.MX
Querétaro, Qro., 14 de febrero de 2022.- La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) negoció con el Sindicato Único de Personal Académico (SUPAUAQ) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUAQ) un aumento directo al salario del 4 por ciento, es decir, 0.5 por ciento más que el tope establecido como referente nacional por la UNAM, la cual otorgó a sus trabajadores un incremento de 3.5 por ciento.
En los cuatro años de la actual administración, la UAQ ha sido una de las pocas instituciones de educación superior a nivel nacional en romper con el tope salarial, al ofrecer de manera sostenida el 4 por ciento de incremento, señaló el abogado general Gonzalo Martínez García.
En el presupuesto de egresos 2022, aprobado por el Consejo Universitario en octubre de 2021, se contemplan 2 mil 666 millones de pesos para el pago de la nómina. Martínez García explicó que, aun sumando el total del subsidio federal (mil 565 millones de pesos) y el subsidio estatal (mil 7 millones de pesos), queda un déficit en las finanzas universitarias de más de 300 millones de pesos, que es subsanado por parte de la UAQ con ingresos propios, afectados estos últimos dos años por la pandemia.
Por su parte, el titular de la Dirección de Recursos Humanos, Artemio Sotomayor Olmedo, apuntó que la UAQ siempre ha buscado ofrecer el máximo de incremento salarial a sus trabajadores académicos y administrativos, superando el tope salarial sin afectar las finanzas universitarias ni contraer deudas impagables.
“Tenemos casos de otras instituciones de educación superior que, de manera continua, no pueden terminar su ejercicio o piden adelantos de recursos para cumplir con sus obligaciones de nómina. Nosotros no queremos comprometer la viabilidad financiera de la Universidad. Es por eso que nuestro mayor esfuerzo, con el recurso que tenemos, es ofrecer el 4 por ciento de aumento”, dijo Sotomayor Olmedo.
En lo que respecta a la negociación con el STEUAQ, que este año abarca revisión contractual y salarial, la UAQ ofreció, además del 4 por ciento de incremento, 50 bases, 30 nuevos espacios para suplentes, actualización de diversas cláusulas económicas de prestación social, un millón de pesos en bolsa económica, que se reparte entre todos los afiliados, y mantener la gratuidad de la Clínica Dental, conforme a ciertos lineamientos acordados con el sindicato.
A la fecha, se cuentan con mil 280 docentes activos afiliados al SUPAUAQ y poco más de mil 300 empleados activos adheridos al STEUAQ.
Esta semana cada sindicato llevará a sus bases las propuestas de la UAQ para después expresar de manera formal la voluntad de sus afiliados ante las autoridades laborales del estado.
