REDACCIÓN/LALUPA.MX
Querétaro, Qro., 14 de julio de 2023.- Las comisiones unidas de Igualdad Sustantiva e Inclusión del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) aprobaron las políticas institucionales en materia de igualdad de género, inclusión y no discriminación. Estas reglamentaciones deben cumplirse por quienes laboral al interior de la institución.
La Política Institucional de Igualdad de Género tiene como objetivo promover la práctica generalizada de la igualdad de género, impulsar la participación de las mujeres en un marco de igualdad de oportunidades y generar un entorno laboral libre de violencia.
Por otra parte, la Política Institucional en Materia de Inclusión y No Discriminación busca fomentar una cultura de inclusión, diversidad laboral, no discriminación e igualdad de oportunidades y trato, a fin de tener una mayor participación, integración y permanencia de personas con algún grupo de atención prioritaria.
La consejera presidenta, Grisel Muñiz Rodríguez, dijo que estas políticas, que serán sometidas a la consideración del consejo general, generarían un beneficio integral para el instituto y la sociedad, al incorporar la visión de la inclusión y la perspectiva de género en el quehacer institucional.
De igual manera, la presidenta de las comisiones unidas, la consejera Rosa Martha Gómez Cervantes, destacó que las políticas contemplan líneas estratégicas y de acción, a fin de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales en materia de igualdad de género y no discriminación.
