Laborum apoya a Pymes para cumplir requisitos laborales y administrativos

REDACCIÓN/LALUPA.MX

Querétaro, Qro., 5 de septiembre de 2025.- Durante la Expo Encuentro Industrial y Comercial 2025, se presentó la nueva empresa Laborum, la cual busca evitar omisiones de pequeñas y medianas empresas (Pymes) que puedan llevar a demandas laborales, multas durante las inspecciones y suspensión de operaciones, a falta de contratos firmados, reglamentos internos o expedientes laborales. 

Al presentar Laborum, la representante de la empresa, Vanessa Ramírez, detalló que las Pymes dan más del 70 por ciento de los empleos en el estado, pero los problemas administrativos en términos laborales son recurrentes y ponen en riesgo la estabilidad de miles de negocios.

Detalló que tres de cada cinco Pymes en México no cuentan con contratos actualizados y la Secretaría del Trabajo realiza cada año más de 200 mil inspecciones a nivel nacional. Los hallazgos más comunes, tanto en Querétaro como en el país, son la falta de registros ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la ausencia de documentos básicos como cartas de renuncia u oferta y la inexistencia de comisiones laborales en orden.

Advirtió que los empresarios locales reconocen que “la parte legal y de recursos humanos suelen dejarse en segundo plano frente a la urgencia de vender, posicionarse en el mercado y crecer. Muchas veces el cumplimiento laboral se atiende hasta que llega la primera demanda, un accidente o una visita de inspección”.

Laborum busca responder a estas problemáticas y facilitar a los empresarios el acceso inmediato a las herramientas legales y laborales que requieren, al utilizar la nube para guardar la información de la empresa y colaboradores, generar contratos laborales y documentos vigilados por expertos, acceder a reglamentos internos de trabajo, cartas de oferta, renuncias y comisiones, así como prepararse para inspecciones de la Secretaría del Trabajo y reducir riesgos legales.

Josué