El gobierno federal es la mayor administración pública del país, miles de empleados de desempeñan a lo largo y ancho del país. En tiempos de Vicente Fox, se creó la Ley del Servicio Profesional de la Administración Pública Federal, publicada el 10 de abril de 2003, con la finalidad de profesionalizar el servicio público, evitar contratar personal improvisado.
Contrario a lo establecido por esa ley, el presidente López Obrador omite su cumplimiento. Su criterio de contratación se basa en un 10% de conocimiento. Por esta razón puede entenderse el fracaso de su administración desde que iniciara. No han cesado los cambios y renuncias, sea por cualquier razón unos dejan el servicio, otros son despedidos y muchos son cambiados de adscripción.
El diagnóstico es claro: el presidente no sabe administrar, por lo tanto, tampoco conoce el arte de gobernar bien. Él mismo menospreció el conocimiento al afirmar que no “tenía ningún chiste gobernar”. Y así ha ido destruyendo al país en sus tres años de gobierno; se rodea de lealtad ciega, como lo dijeran Germán Martínez y Jaime Cárdenas Gracia, al abandonar sus empleos. Ni floreros ni lealtad ciega. En tanto AMLO prefiere la lealtad y los floreros, aunque sean realmente neófitos en la materia.
Ayer martes volvió a la cargada el presidente López, repitió la misma dosis, removió a cinco personas de sus cargos. Obvia la respuesta, no han sido capaces en su trabajo, les ha faltado la profesionalización que exige la ley de la materia.
Rogelio Jiménez Pons, quien presumía unos días antes los nuevos cambios al trazo de la ruta del Tren Maya, fue enviado a una de las subsecretarías de Comunicaciones y Transportes. Prueba irrefutable, Jiménez no pudo con la obra y sus problemas adyacentes y Javier May Rodríguez, en adelante, se hará cargo de la obra; es decir, permuta su cargo de secretario de Bienestar por el de director de Fonatur. Éste tampoco dio resultado en la Secretaría consentida, la cual se caracteriza por derrochar presupuesto, pues desaparecen los apoyos del programa “sembrando vida”. Más de 4 mil 500 millones de pesos de los beneficiarios están perdidos. Pero, el plus consiste en que ambos gozan de la amistad de AMLO.
Carlos Morán Moguel, quien deja la subsecretaría que ya ocupa May, es el nuevo director del aeropuerto internacional Benito Juárez. Enfrentará los enormes problemas del espacio aéreo que generará el tráfico simultáneo del aeropuerto de Santa Lucía, de Toluca y el AICM (cinco tristes pistas entre los 3 aeropuertos) el cual pretender ser inaugurado el 21 de marzo próximo, según promesa del presidente. De hecho, el caos ya existe, muchos vuelos se retrasan por la pésima planificación, no avalada por el Centro de Desarrollo Aeronáutico, MITRE. Aún así ya fue publicada en el Diario Oficial, la nueva cartografía aérea.
María del Rocío Pérez García ahora ocupa una subsecretaría en Bienestar. Su experiencia laboral se limita a ser secretaria taquimecanógrafa, telefonista y auxiliar en área administrativa en una institución académica. Dejó la dirección del DIF. La señora se dio a conocer por el descuento del 2 al 4% del salario a personal que labora en el DIF, en donde se inscriben mil 2 empleos. Alguien calculó el monto de los descuentos y ascendía a la nada despreciable suma de 7 millones, 900 mil pesos anuales. Le iniciaron carpeta de investigación y AMLO la premia con una subsecretaría.
Ariadna Montiel Reyes estrena la Secretaría de Bienestar, mientras a May lo degradan a director. Montiel pasó de subsecretaria a secretaria. De profesión arquitecta, se ha desempeñado más en el ámbito político como legisladora, integrante de Morena, exlegisladora en varias ocasiones. Se presume que AMLO pretende reforzar la “experiencia” política en “Bienestar”, brazo económico de los programas “sociales”, secretaría que se caracteriza por regalar y robar dinero a manos llenas.
Así da inicio AMLO el segundo periodo de su mandato constitucional, privilegiando la lealtad a la capacidad ¿Y la ley del Servicio Profesional? Sólo sirve de adorno. Empieza el declive del gobierno, por esa razón apuntala su administración con amigos.Deja en claro que los cambios han sido un fracaso en la selección profesional del personal.
